PozitifİK Ölçme, Değerlendirme ve Araştırma Hizmetleri

Aday Girişi Kurumsal Giriş İletişim

Yazdır

Bize Ulaşın

Her pozisyonun performans göstergeleri ve o pozisyonda yüksek performans göstermek için gerekli olan yetenek, bilgi ve kişilik özellikleri farklıdır. Biz, alım yapılacak pozisyonun ayrıntılı analizlerini yaparak size özel test paketleri sunuyoruz.

Özel Beyaz Yaka Test Paketlerimiz

Bankacılık Teftiş Test Paketi
Gişe/Tahsilat Elemanı Test Paketi
MT-Stajyer Test Paketi
Muhasebe/Finans Uzmanı Test Paketi
Muhasebe/Finans Yöneticisi Test Paketi
Mağazacılık-Perakendecilik Reyon Personeli Test Paketi
Mağazacılık-Perakendecilik Yönetici Test Paketi
Bilgisayar Mühendisi-Analist Test Paketi
Çağrı Merkezi Elemanı Test Paketi
Pazarlama-Satış Personeli Test Paketi
Yönetici Değerlendirme Paketi
Yönetici Asistanı/Sekreter Test Paketi

Kritik görev tanımları ve uzun yıllar bankaların yönetici ihtiyacını karşılayan bir pozisyon olması nedeniyle teftiş kurullarına alınacak kişilerin seçilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu kişilerin iç denetim faaliyetlerini beklenen düzeyde yerine getirebilmeleri ve raporlayabilmeleri için sözel ve sayısal yeteneklerinin, analiz ve raporlama becerilerinin yüksek olması gerekmektedir.
Bankacılık Teftiş Test Paketi, müfettiş alımlarında ya da mevcut personel içinden müfettiş seçimlerinde bu yeteneklere sahip kişilerin seçilebilmesi için geliştirilmiştir.

Paket İçindeki Testler

Gişe yetkilerinin görev tanımları incelendiğinde problem çözme, sayısal işlemleri hızlı ve doğru yapabilme, sayısal ve sözel dikkat yetenekleri ön plana çıkmaktadır. Banka müşterilerinin banka ile ilk temas kurdukları yerin gişeler olduğunu düşünürsek gişe yetkililerinin kişilik boyutları da büyük önem taşımaktadır.

PozitifIK - Gişe/Tahsilat Elemanı Paketi bu özellikler göz önüne alınarak hazırlanmıştır.

Paket İçindeki Testler

Kurumların öncelikli hedeflerinden biri yetenekli kişileri bünyelerine katmaktır. Bu amaçla adayların bir çoğu iyi üniversitelerden mezun yada okuyan kişiler arasından seçilmek istenmektedir. Bu kişilerin aldıkları formasyon nedeniyle, yaygın olarak kullanılan genel yetenek testleri kolay gelmekte ve ayırt edici olamamaktadır. Ayırt ediciliği olmayan test, amacına hizmet etmediği gibi sınav yapan kurumun imajını da zedelemektedir.

Özel pozisyonlar için ilk eleme aracı olarak özel ölçme değerlendirme araçları kullanılmalıdır.

Pozitifik Yeni Mezun ve MT Test Paketi, yönetici adaylarında aranan yetenek ve bilgi alanları baz alınarak hazırlanmıştır. Paket, 3 yetenek testinden oluşmaktadır. Bu testler yetenekli olmanın yanında ilkeleri kavrayan, bunları diğer değişkenlerle birleştirebilen, analiz edip öngörüde bulunabilen, yani strateji geliştirme ve yön verme potansiyeli olan adayları seçmek için özel olarak hazırlanmıştır.

Paket İçindeki Testler

Pozisyon Bazlı Test Paketleri

Ürünlerimiz

Beyaz Yaka Test Paketlerimiz

Genel Bilgi

Bankacılık Teftiş Test Paketi

Gişe/Tahsilat Elemanı Test Paketi

Muhasebe-Finans Uzmanı Test Paketi

Muhasebe-Finans Yöneticisi Test Paketi

Pazarlama-Satış Personeli Test Paketi

Bilgisayar Mühendisi-Analist Test Paketi

Mağazacılık-Perakendecilik Reyon Personeli Test Paketi

Mağazacılık-Perakendecilik Yönetici Test Paketi

Çağrı Merkezi Elemanı Test Paketi

MT-Stajyer Test Paketi

Üst Düzey Yönetici Test Paketi

Yönetici Asistanı/Sekreter Test Paketi

Hizmetlerimiz

Ölçme Değerlendirme Hizmetleri

Kuruma Özel İK Danışmanlığı

Yetkinlik ve Performans Değerlendirme

Kurumsal Araştırmalar

Ürünlerimiz

Eğitim ve Gelişim

Yetenek Yönetimi

Hakkımızda

PİK Online

İK'ya Dair

Referanslar

İletişim