Personel seçiminin ya da terfilerin doğru yapılması, uzun dönemde hem çalışanın iş tatmininin artmasına hem de kurumun performansına olumlu katkıda bulunmaktadır. Doğru kişiyi işe almanın ya da terfi ettirmenin yolu pozisyonun gerektirdiği yetenek alanlarına ve seviyelerine sahip kişileri seçmekten geçer.
Kullanım Alanları
Farkımız
Yetenek testlerimiz ile pozisyon için kritik olan yetenek alanlarını değerlendiriyor, performans potansiyeli yüksek kişileri belirliyor ve ayrıntılı raporlar halinde sizlere sunuyoruz. Bizimle çalışanlarınızın performans puanlarını ve demografik bilgilerini paylaşmanız durumunda işe alımda model oluşturacak size özel projeler üretiyoruz.
Örnek Testlerimizden Hemen Çözmek İçin Tıklayınız